Кожен рік ми продовжуємо існувати, це сюрприз': чи є ваша робота в списку зникаючих?


Опубликованно 05.12.2017 11:30

Кожен рік ми продовжуємо існувати, це сюрприз': чи є ваша робота в списку зникаючих?

Це було довгий час, так як робота на все життя була на горизонті протягом багатьох; зараз навіть на роботу протягом п'яти років можуть здатися розтяжки. Це не тільки тому, що більше з нас вибирають портфель кар'єра або перепідготовку в нашому 40Х; зникають цілі розділи галузі. Порожніх вітрин магазинів, де магазини фото або відео прокат, можливо, стояв 20 років тому, свідчать зміни споживчих апетитів. Аванси в технології означає, що навіть самі надійні угоди тепер здаються сумнівними. Десять років тому, driverless автомобілі були долею наукової фантастики. Тепер, як довго ваш середній таксист отримав?

“Є хвиля змін йде? Абсолютно", - говорить Радж моди, партнером PricewaterhouseCoopers. "І змін, швидше за все, вам швидше і більш руйнівним в найближчі 10 років". Згідно з нещодавно опублікованими співробітників ПВК майбутнього доповідь, 37% з нас боїться втратити свою роботу до автоматизації. Але це занепокоєння може бути трохи недоречним. "Ми вже в ситуації, де люди і роботи переплітаються," Моді говорить. "Те, що я думаю, що ми побачимо все змінює завдань на складові навички – це ті завдання, які можуть бути автоматизовані і ті, які однозначно людини: адаптивність, креативність, лідерство, навіть можливість радувати клієнта". Так що робочі місця або посади, ми розуміємо, можуть перетворитися в щось зовсім інше.

Крім роботів, існує невизначеність, квартал і місяць, злети і падіння економіки, і значні демографічні зміни, які могли б змінити те, як ми працюємо. "Не тільки люди живуть довше, вони не накопичили достатньо для забезпечення старим стилем виходу на пенсію, тому ми, ймовірно, побачимо людей, диверсифікації та адаптації до більш тривалого трудового життя," моди говорить.

Так як завдання, які вже ризикують відчути про своє майбутнє? Ми запитали у слабкій промисловості, як їх робота змінилася, і де вони думають, що вони будуть в 10 років-шість чоловік. Власник магазин DVD-дисків: Тара Джуда, один з трьох співдиректора кіно 20-го століття, Брістоль

Тара Джуда. Фото: Сем Фрост для опікуна

У 2007 році кількість DVD-дисків припав на 97.7 м. Десять років, і потокових сервісів, ефективно проводжали на ринку оренди DVD-дисків. Поштові послуги, такі як LoveFilm зникли, і кількість вуличні відео магазинах скоротилося до купки.

Ви не йдете в світ відео магазинах, тому що ви хочете хороший дохід. Це та робота, яку ви робите, тому що ви любите говорити. Я не знаю, що люди, які не мають локальних відео-магазин зробив на наступний день після виходу Великобританії з ЄС, але у нас були люди, які приходять протягом всього дня, сиділи та балакали. Там була пляшка вина сценарієм: люди випивали, потім купити пляшку і каже: "залиште це для наступного людину!"

Я став співдиректором тут в 2015 році. Я раніше тут працювала, потім повернулася до Австралії на деякий час. Коли я переїхав назад у Великобританію, я відчував, що Брістоль, то місце, де я міг заспокоїтися. Той факт, що ми в Брістолі-це дуже важливо. Відео-індустрії прокату більше не існує; ми більш тісно пов'язана з незалежних підприємств Брістоля. Це багато в чому тому, що де ми знаходимося, що ми здатні існувати.

Ми віддаємо собі мінімальну заробітну плату. І ми тягнути різних напрямків бізнесу, які допоможуть підтримувати його, від продажу записів у прокат наш маленький кінозал. Один рік, наш кращий бізнес-план був йти на Яйцеголових вікторини і спробувати виграти багато грошей. Але ми не отримали цілий фільм.

Кожен рік ми продовжуємо існувати, це сюрприз. Я б не сказав, що ми зазначили з цього приводу, і я не думаю, що у нас є нереалістичні очікування. Єдина причина, по якій магазин працює, тому що це гарне місце, і ми будемо самі. У мене була робота в офісі, як тільки це було повністю руйнує душу. Я не хотів би прокидатися вранці і боявся йти на роботу. Одягу виробник: Росс Бар Хойланд, 28, засновник Росс Бар, а трикотаж компанія, що базується в Йоркширі (на фото зверху)

Текстильне виробництво у Великобританії в промисловості спостерігається неухильне зниження з 1970-х років. У період з 1979 по 2013 рік виробництво скоротилося на 64,7%, а кількість зайнятого населення скоротилася з 851,000 до 85 000. Згідно Шеффілд політичних досліджень Інституту економіки, виробництво у Великобританії вступила в нову фазу занепаду; незважаючи на створення робочих місць, зростання виробництва з 2011 року був незначним.

Я був типовим хлопчиком у школі, частина команди з регбі і плавання команда, але потім я пішов додому і Читати далі Топ-моделлю Vogue і GQ і дивитися в Америці. Я б дуже хотіла вивчати моду, але тато дуже хотів, щоб я зробив законом. Тому я пішов на компроміс і знайшов роботу в selfridges в Манчестері, поки я навчався для своєї ступеня. Ось коли я почав дивитися на те, як одяг були зроблені. Навіть деякі великі Британські бренди виробляються в Китаї, і в основному склеюються. Коли я закінчив, я вирішив почати свій власний бізнес. У мене немає контактів, немає досвіду у виробництво, нічого.

Щоб заробити гроші, я почав допомагати мій друг на своїй оптиків в Уэйкфилде. Я зустрічав багато молодих людей без роботи, людей, які б традиційно використовуваних вовняної промисловості, перш ніж він був повністю зруйнований. Вони говорили: "тут нічого немає для мене більше". Так що моє натхнення: шерсть і Уейкфілд. Тепер, я дизайн трикотажу, яке виготовляється з 100% Британської вовни і прядуть і забарвлюють в Західному Йоркширі. Знайти виробника, щоб співпрацювати з було дуже важко. У мене був список із близько 200 найменувань, і я дзвонила кожен бізнес. Залишилися тільки близько 10%. Вовна є одним з найстаріших галузей у нас немає, так прикро, що ми нехтуємо, що "спадщина"

Я була б підтримка фонду принца Уельського і кампанії для вовни, який був блискучим; але з точки зору фінансування, це було важко. Більшість коштів там виділяється на технології, а не виробництво. Вовна є одним з найстаріших виробництв у нас немає, так прикро, що ми нехтуємо, що "спадщина". Швидка мода зробила істотний вплив на галузь. Клієнт хоче більше за менші гроші. Але більше йде на смітник, і одяг, як правило, з штучних волокон, які не розкладаються.

Квартал і місяць був цікавим. Це зробило мою одяг, набагато дешевше за межами Великобританії, так що він відкриває ринках, таких як Америка. Але так багато грантів та ініціатив, які існують фінансувалися ЄС. Це робить все менш певним. Він відчуває, як ніби є менше підтримки там і всі намагаються рости. Я звертаюся до інших в галузі і в цілому відчуття таке ж. Люди мають важкий час знайти срібні накладки. Ви повинні хоча б спробувати. Водій чорного таксі: Боб Азама, 49, їздить на чорному таксі в Манчестері

Боб Азів. Фото: Крістофер Томонд для опікуна

Традиційний чорний кеб знаходиться під загрозою: вже рік-на-рік зниження чисельності по всій Англії, в той час як кількість приватних автомобілів транспортних засобів (наприклад, таксі) підскочив на 23% протягом останніх двох років. Між тим, згідно з доповіддю Оксфордської школи Мартіна, Університет Оксфорда, досить імовірно, що вакансії водіїв таксі стане автоматизованої. Прибуття таксі додатків, таких як убер потрапив у традиційній водієм чорного таксі.

Я потрапив у це, тому що ставки близько 15 років тому. Я б просто продав свій бізнес Газетний кіоск і був удома, нічого не робила. Я пішов на вечерю з моїм братом, який вже був водієм таксі, і він сказав: "Ви не знаєте, Манчестер так само як і я." Я люблю виклик, тому я посперечався з ним, я міг би передати свої знання. Я їхав на таксі до цих пір.

Забавно, кілька років тому ми говорили: “прибери? Не вийде – хто буде використовувати додаток, щоб отримати таксі?" Але він косить в нашій торгівлі. Я міг би взяти вас навколо Манчестера у вихідні дні і показати вам убер водіїв, які приїжджають сюди з Вулверхемптон, Лідс, Ліверпуль, щоб підняти тарифи, але вони не знають місцевості. Вони дійсно повинні працювати довгі години, щоб зробити гідне життя: 15-часових змін. Але, звичайно, люди використовують їх, тому що це дешево. Мій заробіток, напевно, за останні кілька років близько 50%

Ви повинні адаптуватися. Я використовую [знайти таксі] додатки, такі як компанія, яка змінила те, як я працюю, тому я можу знайти тарифи, якщо я в нові міста. У мене маленька машина PayPal, тому що у кого є гроші більше? Водії, хто не потрапляє в цю технологію борються. Я думаю, що вони вимруть.

Мій заробіток, напевно, за останні кілька років близько 50%. Я міг би заробляти більше, якщо я був готовий працювати більше, але мої пріоритети змінилися. Я б вважав за краще заробляти менше і витрачати більше часу зі своєю сім'єю. Я все ще хочу зробити це в п'ять або 10 років? Я не знаю. Може бути, водія машини на потім, це звучить з розуму, але подивіться, що ми говорили про uber. Склодува: Террі Адамс, 48, наукових склодув, заснований в університеті Оксфорда

Террі Адамс. Фотографія: Брайан Даулінг запасні для опікуна

Раніше в цьому році Асоціація ремесел "Спадщина" опублікував доповідь про зникаючих традиційних ремесел у Великобританії. Науково-склодувів був у червоному списку із тих, що могли вимерти повністю, у даний час менш 50 працюючих у Великобританії.

Видування йде корінням в єгипетські часи, але те, що я роблю, це напевно не те, що думає більшість людей, коли вони собі склодувів. Я проектую одну частину устаткування для конкретних дослідницьких проектів. Я роблю багато "скла перфузії", який використовується для підтримки органів малого живим поза тіла господаря. Один з шматочків я нещодавно був у кюветі з газом, який повинен був бути розглянуто вулкан. Це потрібні спеціальні силіконові вікон надає, так що газ збираються може бути переглянутий за допомогою інфрачервоного спектрометра. Робота часто дуже фізичної, насправді обробка скла, клацати і тріскати його

Я потрапив у цю. Я повинен був тренуватися в криміналістиці, але потім я пішов, щоб відвідати Університетський кампус з одним і натрапив на дисплеї наукової скла. Я був зачарований. Не багато жінок роблять те, що я роблю, це типово чоловічому середовищі, і це може бути досить суттєвим. Робота часто дуже фізичної, насправді обробка скла, клацати і тріскати його. Скло-це Жанр, як метал – там стільки різних видів, і ви повинні екстремальних температур, щоб маніпулювати їм, так що я часто працюю з цими рев великого синього полум'я. Є потенціал для деяких неприємних опіків, але, не наврочити, я ніколи не був поранений.

Є тепер менше ніж 50 з нас робить цю роботу у Великобританії та багатьох наближається до пенсійного. Майбутньої професії насправді базується на людей, які приймають учнів; але немає ніяких акредитованих кваліфікацій, що відображають ступінь кваліфікації, тому у нас проблема. Тип обладнання ми виробляємо для підтримки першого класу дослідження є не те, що можна автоматизувати. Це навик, який можна дізнатися лише через роки тренувань. Побутові предмети домашнього вжитку, такі як лампочки, оригінальною телевізійної трубки і волоконної оптики були реалізовані завдяки зусиллям вчений, що працює з науково-склодув. Революційний літієвих батарей була розроблена дослідниками в Оксфорді, використовуючи унікальні наукові скла. Втратити цей навик може здійснювати реальний вплив. Незалежний книгопродавець: ключ Симона, 48, співвласник великий зелений Книжковий магазин, Вуд Грін, Північному Лондоні

Ключові Симон. Фото: Льюїс хана для опікуна

Число незалежних книжкових магазинів у Великобританії скоротилося за 11 років поспіль, майже наполовину від 1,535 у 2005 році до 897 в 2017 році. Списання залишкової угоду, яка гарантує, що всі книги продавалися за приблизно такою ж ціною, що робить неможливим для незалежних книготорговців, щоб конкурувати з онлайн-ритейлерами.

Я був у книготорговельну з 1984 року. Я залишив школу в 15 років і пішов на схемі YTS: вибір був працювати в книжковому магазині або в магазині працюють камери. Я вибрав книги, хоч я і не в тому, що в них поки не з'явився в перший день і мій мозок вибухнув. Я подумав: "це просто фантастика". Ось так ось.

Тім [Захід, великий зелений співвласником] і я були менеджери Waterstones в торговому центрі по дорозі. Ми були йшов як по маслу, то наш менеджер прийшов в один день і сказав, що вони були закриття магазину в дев'ять днів. Це було трохи несподівано. Я сказав Тімові: “я думаю, що Вуд Грін дійсно потребує книжковий магазин. Ми повинні відкрити наші власні?" Тім сказав: "Так, добре". Ми завели блог і отримав багато місцевої підтримки. Ми отримали ключі від цього місця в лютому 2008 року і був відкритий через кілька тижнів, з великою помпою – в буквальному сенсі: там був сурмач. Я написав для довідки. Відповідь був приголомшуючим: тисячі ретвітів, безліч людей купують книги, пожертвувань

У перший день ми продали близько 5% від загального запасу і ми подумали: "це геніально." На наступний день, ми взяли близько ?100 – не так блискуче. І ця картина так: безліч злетів і падінь. Січень цього року був відстійний. Я знаю багато людей в індустрії, який сказав, що це було найгірше, що вони коли-небудь мали.

Тім тримає пильне око на рахунках, чим я займаюся. Пару місяців тому наші Фінанси виглядало досить похмуро. Я написав щось на кшталт: "у нас є шість днів, щоб оплатити рахунки, так що вам потрібно, щоб почати купувати книги", і пішов спати. Відповідь був приголомшуючим: тисячі ретвітів, безліч людей, що купують книги або пожертвувань. Вона була дуже повній-приблизно через тиждень-півтори. Кращий вид напруженої роботи.

У нас є лояльна клієнтська база, але іноді це складно. Супермаркети продають книги. Amazon раніше агресивно дисконтування і намагається захопити світ. І з цією частиною Лондона є такий перехідний області, ми повинні тримати місцеві жителі знають, що ми існуємо. Є невеликий підйом на даний момент. Все більше людей знову купувати паперові книги, і багато незалежних видавців виробляють якісь фантастичні речі. Це добре для людей на зразок нас, тому що великі онлайн-рітейлери не підібрати на них. Ти просто повинен намагатися бути різні. Ми ніколи не сидіти і чекати, коли прийдуть покупці. Ми завжди думаємо: "що ми можемо зробити, щоб отримувати більше?" Місцевий журналіст: радість Персо, з Брайтона, працював в якості позаштатного журналіста з початку 1990-х

Радість Персо. Фото: Нік Шанд для опікуна

Кількість місцевих новинних видань скоротилася на 35% за останні 30 років. За звіт за 2015 рік, близько 20% журналістів зробити менше ніж за ?19,200 рік; багато будуть нижче прожиткового мінімуму.

Я починав з Ілінг Вісник у 1990 році. В далекі доинтернетные часи,-немає вибору, окрім як підняти трубку, вийти з офісу і зустрітися з людьми. Я розкрила плани щодо закриття Лондонської лікарні, який зробив нашу першу сторінку, а потім ввечері Стандарт. Лікарня досі стоїть. Були невеликі перемоги, наприклад піднімати шум, коли ми зустріли людей, які живуть у незадовільних умовах в різних куточках Західного Лондона і лобіювання, щоб отримати їх на новому місці. У нас були голоси людей, які часто відчував себе невидимим. І люди у владі будуть читати наші історії і впливати на них; репутації містяться в меншій вакуумі, і це було легше зробити удар.

Після семи років, я влаштувався на роботу в часопис, бажаючих розширити свій портфель. До 2002 року економіка була не в змозі і я зрозуміла, що після того, як запропонували роботу за набагато меншу зарплату, ніж мій попередник, що мені довелося піти.

Зараз моя робота-це суміш бізнес-статей, інтерв'ю зі знаменитостями, корпоративний копірайтинг і навчаючи писати добре. Моя мета-національної, а не місцевої, частково із-за відсутності коштів у місцевих новинах. Місцеві газети завжди приділяли відносно слабо, і їх смерть означала бюджетів в значній мірі перемістилася в будинок – і залишився на десятиліття-старі рівні. Крім того, є люди, які з радістю напишуть нічого і редактори (місцевих і національних), які вважають, експозиція достатньо причин, щоб комісія або замітку. Це не так. Давайте почуємо це для чотирьох-годинного робочого дня Детальніше

Програмне забезпечення копірайтинг дав люди без заземлення в журналістиці можливість поширювати свої погляди через легко-налаштування сайтів. Ми професіонали проти розповсюджувачів фейкових новин, і це важко для мимовільного читача, щоб помітити різницю. Це все змова, щоб девальвувати вихідні журналістів.

Якщо б я могла повернутися назад, я б все ще бути журналістом. Якщо моя дочка хотіла піти по моїх стопах, я сподіваюся, що до того часу вона на роботі в 2030-х роках мода на Твіттер-стилі фрагментів за семантичне ядро буде давно пройшли. Коли Гренфелл сталося, моє серце стислося, не тільки для постраждалих, але і тому, що там було нікого не слухати свої страхи, як ми одного разу в Ілінг Вісник. Тепер, мікро на макро; серветки екрану дає людям глобальної аудиторії, і це все більш рідкісна для читачів, щоб проаналізувати, що це за заголовки. На майбутнє: які роботи ми будемо робити далі?

Ми побачимо ще більший ріст 'один до одного' або гіг економіки, говорить Радж моди PwC, як люди шукають способи, щоб довше зберігати працездатність. Очікувати зростання в технології, яка включає такі послуги, як оренда будинку або надають послуги споживачам безпосередньо, а ми все шукаємо способи, щоб зробити більше грошей.

Цілком ймовірно, що деякі аспекти роботи стануть автоматизованими, з людиною, що висить на ті частини, які вимагають більшої креативності, соціального інтелекту і сприйняття. За даними аналізу Карл Бенедикт Фрей і Майкл Осборн з Оксфордської школи Мартіна, Оксфордський Університет, робота, найбільш схильних до ризику стати автоматизована включають в себе телемаркетинг, Введення даних модулів кеинга, страхувальниками та юридичні секретарі. Тим не менш у групу ризику входять лікарі, хореографи, менеджери по персоналу і практика.

Фрей і Осборн попереджають, що їх прогнози не враховують політичну діяльність та законодавство – взяти хоча б недавній транспорт для Лондона розборки з ?ber. Ми можемо бачити нові закони, що захищають права трудящих і стримати темпи змін.

• Коментуючи цей фрагмент? Якщо ви хочете, щоб Ваш коментар буде розглянуто для включення на сторінці листів журналу до друку, будь ласка, напишіть weekend@theguardian.com, включаючи ім'я та адресу (не для публікації).



Категория: Новости