Мені набридло з короткостроковими контрактами. Безпека роботи в минулому?


Опубликованно 14.04.2018 01:02

Мені набридло з короткостроковими контрактами. Безпека роботи в минулому?

Робота і кар'єра Працюємо над цим Мені набридло з короткостроковими контрактами. Безпека роботи в минулому?

У вас є робота пов'язана з цим проблема? У новій серії ми запрошуємо вас, щоб відправити у короткий опис вашої ситуації – так, щоб інші читачі могли пропонувати рішення Вівторок 6 лютого 2018 15.15 МСК Поділитися на Facebook Поділитися на Twitter Поділитися по електронній пошті Подивитися інші варіанти обміну Поділитися на LinkedIn Поділитися в pinterest Поділитися на Google+ Поділитися на whatsapp Поділитися на Посланника Поруч

Від одного короткострокового договору цесії до наступного ... Фото: Руї Вієйра/ПА

Робота не змінилася на краще. Гнучка робоча тренда і відсутність надійних ринків робота, звичайно, здається, працює для корпорацій, які вже не вибрати навіть наймати людей, але замість цього пропонують тільки короткострокові завдання Підрядником, де вони беруть не відповідає за своїх працівників. Це, однак, не працює для тих з нас, застряг у новому нуль-годин контрактах, короткострокові, термінові, день-показник культури. На цих ринках ми бачили, як слуги для тих клієнтів корпорації, і тому у них на побігеньках, 24/7.

Я пішла з добре оплачуваною, безпечної, постійної роботи близько шести років тому були змушені працювати в підрядному ринку короткострокових завдань. Доступні ролі, немає ні безпеки, ні пенсії і залишити вас жити впроголодь від одного цесії до наступного. Я не можу планувати фінансово, щоб купити будинок, щоб оселитися. Я старанно працюють (і завжди працювали) як досвідчений професіонал, але я, чесно кажучи, сумую за тими днями, мати постійну, стабільну роботу і відчувати себе частиною команди і щось довгострокове.

На жаль, ті дні видаються більш для переважної більшості з нас і тенденція тільки здається, продовжувати цей невідомий шлях. З мого досвіду, після зараження протягом багатьох років, Я знайшов його дуже важко повернутися в повну зайнятість в якості цих робочих місць, здається, більше не існує. Я відчуваю, що у мене є багато, щоб запропонувати, але не як фрілансер, Підрядник, альтернативної робочої сили. Я просто не можу бачити, як цей новий ринок праці пільги мені, як "гнучкий графік роботи". Так що я просто повинні прийняти цю невизначеність як нова робоча середовище – нова норма – чи є інший спосіб отримати роботу безпеки?

• Коли залишаю повідомлення на цій сторінці, просимо з розумінням ставитися до того, що Ви не відповідаючи на реального людини в лещатах реальному житті дилема, хто написав, Працюючи над цим, просячи допомоги, і може також переглядати ваші коментарі тут.

• Якщо у вас є проблеми на роботі, це ваш шанс, щоб отримати деякі поради. Напишіть ваші дилеми Working.It.Out@theguardian.com (до 150 слів, будь ласка; без вкладень), або встановити його нижче. Кожні два тижні ми будемо просити читачів порадити один з них. Також ми надрукувати деякі з кращих пропозицій в Г2 кожну середу. І не турбуйтеся про ваш бос: ми не будемо використовувати ваше ім'я.

• Матеріали піддаються наші умови: см http://gu.com/letters-terms



Категория: Новости